Программа "Новая жизнь"

В октябре 2023 заканчивается большой годовой проект по созданию новых рабочих мест. В сентябре благодаря помощи благотворителей нашей организации удалось приобрести большой комплект DTF печати, который позволит трудоустроить четырех сотрудников из числа инвалидов. На данные рабочие места будут трудоустраиваться глухонемые сотрудники, процесс обучения которых будет достаточно длительным из-за их индивидуальных особенностей. Но впоследствии все они получат работу и постоянный доход. Кроме того, в октябре мы планируем завершить работы по модернизации существующих рабочих мест, где уже заняты сотрудники из числа инвалидов.
Санкт-Петербургская общественная организация инвалидов «Профессия» благодарит всех, кто принял участие в этом большом проекте и оказал влияние на судьбы людей, которые без помощи вряд ли смогли бы самостоятельно трудоустроиться.

В январе 2023 года по программе "Новая жизнь" на нашем производстве приступили к обучению двое новых сотрудников - Фролов Дмитрий и Петров Алексей. Начинается длительный процесс многоуровневого обучения, в результате которого наши сотрудники получат твердые знания и умения, необходимые на полиграфическом производстве и, что не менее важно, чувство самореализации и улучшение качества жизни.

В 2022 году ООИ "Профессия" создала 11 новых рабочих мест. В этом году удалось создать участок вырубки и организовать участок по изготовлению книг в твердом переплете. Было приобретено ниткошвейное оборудование. В конце года "Профессия" приняла участие в конкурсе, организованном Комитетом по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга. По итогам конкурса "Профессия" создала участок широкоформатной печати, где было создано ещё четыре рабочих места для инвалидов. В планах на 2023 год - создание участка по печати на ткани методом шелкографии. В рамках данного проекта планируется создать еще три рабочих места. 

 

В конце июля благодаря поддержке благотворителей удалось создать три новых рабочих места для глухих сотрудников. Был приобретен тигельный пресс для вырубки и организовано обучение сотрудников. Спасибо всем, кто принял участие в этом проекте!

В июне 2021 года "Профессия" трудоустроила двух глухих сотрудников: Наталью Чугунову и Вадима Поликарпова. Они начали стажировку в типографии "Профессии" на должности помощник печатника. В ближайших планах "Профессии" покупка вырубного пресса для этих сотрудников. Пока они знакомятся с полиграфическими технологиями и работают на сборке продукции.      

В начале 2021 года "Профессия" продолжает эту, безусловно, нужную программу для людей с I и II группами инвалидности. Так в конце февраля удалось создать 4 новых рабочих места. Благодаря поддержке компании "1С Битрикс" удается проводить обучение и обучать людей с тяжелыми формами инвалидности удаленно.  

      В 2021 году планируется создать 7 новых рабочих мест в типографии ООИ "Профессия", где в настоящее время уже созданы рабочие места и работают 7 человек с различными формами инвалидности. 

    Программа "Новая жизнь" возникла в 2020 году во время пандемии короновируса. Столкнувшись с необходимостью дистанционной работы для собственных сотрудников, наша организация приступила к разработке CRM системы для организации удаленных рабочих мест.

    В 2021 году "Профессия" планирует трудоустроить 10 человек, из них двоих инвалидов-колясочников.

 

    К тому времени "Профессия" уже имела восемнадцатилетний опыт работы по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью. "Профессия" создала первую в городе типографию, где 90% рабочих мест заняли инвалиды, организовала электронную биржу труда для людей с инвалидностью, трудоустраивала инвалидов в коммерческие организации города. Во время разработки удаленных рабочих мест для сотрудников, мы задумались о том, как помочь людям, которые имеют "не рабочую" группу инвалидности. Это, прежде всего, инвалиды I и II групп инвалидности, которые могут и хотят работать.

    В марте 2020 года началась работа по разработки CRM системы на базе "Битрикс 24". В конце мая система была внедрена и объединила несколько социальных городских проектов. В октябре на новых удаленных рабочих местах уже работали первые пять сотрудников.

   По опыту работы первых сотрудников, стали ясны и первые проблемы и задачи, которые необходимо решить для более эффективной работы программы. Это качественное обучение сотрудников. При этом для тех сотрудников, которые могут добраться до офиса, требуется организовать обучение в офисе, а для тех, кто не может выйти из дома, требуется организовать такое обучение на дому. 

Очень остро встает вопрос об обеспечении сотрудников компьютерами с доступом к сети интернет.   

В своей деятельности "Профессия" не стремится дублировать государственные органы, а работать "параллельно" с государством, обеспечивая решение тех, проблем и задач, которые по разным причинам пока не решены. Трудоустройство инвалидов I и II групп инвалидности в рамках программы "Новая жизнь" относятся как раз  к таким.